一、為維護辦公紀律及提升行政效率，請各校（園）於寒暑假期間確實督導所屬人員遵守本市差勤規範，落實職務代理機制。
二、為減輕學校行政人員之工作負擔，自107年寒假起，不受本局101年6月28日南市教人字第1010516591號函示寒暑假期間學校應調配三分之一以上人力留守之限制，惟各校（園）仍須留守適當人力，俾方便民眾洽公及校務運作。
三、本局重申各校（園）寒暑假期間差勤規定如下：
(一)各校（園）寒暑假期間仍應維持每日辦公八小時。嚴禁上班時間擅離職守，並從事與公務無關之行為（例如：上網玩網路遊戲、觀看色情網站或下載影片...等以電腦網路從事私人事務之行為）及嬉戲、聊天、吃零食...等有礙辦公秩序之情事。
(二)各校（園）寒暑假期間人員訓練進修、休假或加班補休時，應落實職務代理制度並保持應有之人力，以不影響民眾洽公及師生權益，不降低行政效率為原則。
(三)因公外出應辦妥公出登記，經主管核章後始得離開辦公處

所，有關公出登記欄位除日期、職稱、姓名、起迄時間、前往地點及外出事由外，亦應載明公出人員之職務代理人，並落實職務代理人制度。
四、請各校（園）首長、單位主管確實督導辦公秩序，並指定專人負責查勤，本局於寒暑假期間亦將不定期派員至各校加強查核。